2019年鸿运国际员工大会顺遂召开
锐意厘革，汇聚前行，随着腊月二十三小年的到来，迎来了鸿运国际2019年度第一次员工大会 。
规则决议乐成，规则不可破，制度不可无，无规则不可周遭 。居邦源集团人资部雷部长对公司员工手册、考勤制度、年度激励政策举行宣贯 。
总结2018，展望2019，公司销售部分、生产部分、手艺部分及员工代表划分就2018年岁情作出详细总结及2019年妄想计划 。
公司的生长壮大离不开每一位员工的辛勤支付，无论是装备设计、生产加工、质量把控、销售各地，都靠员工一步步操作，对2018年先进事情职员举行表扬及发放奖品 。
火车跑的快，全靠车头带，山东鸿运国际公司孙宁波总司理做2018年度事情汇报讲话，公司在2018年取得的效果，以及泛起的一些问题，我们在2019年重点刷新及生长偏向 。
2018年公司先后引进5S治理制度、积分制治理制度，好的员工纷歧定积分高，可是积分高的员工一定好员工，在员工大会上，雷部长宣布2019年快乐聚会会议时间和带薪休假计划 。
没有目的就没有偏向，没有偏向就会在原地踏步 。
孙宁波总司理与销售总监李娟签署销售目的责任书
孙宁波总司理与车间主任赵广宁签署生产目的责任书
清静生产是公司生产生长中一项主要目的，必需做到“清静生产、预防为主，全民发动” 。
车间主任赵广宁与班组长景重洋签署清静目的责任书
公司生长运转爆发的一切资金营业都离不开财务部分，财务总监对2018年鸿运国际公司账目情形做详细汇报讲话 。
2018年是欠亨俗的一年，2018是主要的一年，随着国家环保政策的大力推行，鸿运国际主打产品“颗� ；北甘芄刈�，响应国家招呼，时刻打造利国利民的环保装备 。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，2018年生物质颗� ；�销售天下各地及外洋，荣获国家高新手艺企业声誉称呼，作为颗� ；Ъ�，我们始终承继初心，砥砺前行 。
我们有实力迎接更大的挑战，我们有信心创立更大的价值，我们要用劳动浇灌着山东鸿运国际越发绚烂的明天！
